企业 Skills

企业管理端的 Skill 是由管理员统一创建和治理的企业级 Skill。它面向当前组织沉淀统一的写作规范、标准业务流程和岗位工作方法，帮助不同成员按照相同规则使用 Agent。

它与用户端“我的 Skills”用途不同：个人 Skill 只服务于创建者的个性化需求；企业 Skill 属于组织级能力，由管理员决定是否启用，以及哪些岗位角色可以使用。

企业级作用域

• Skill 在当前组织下统一创建和维护。
• 启用后，成员只能在其岗位角色允许的范围内使用。
• 岗位角色可以使用“全部当前及后续 Skill”，也可以只允许指定 Skill。
• 管理员可以针对具体成员设置临时允许或禁止的 Skill。
• 禁用企业 Skill 后，组织成员将无法继续调用该能力。

通过统一发布和权限分配，企业不需要让每个团队重复创建同一套规范和流程，也能避免未经治理的能力扩散到无关岗位。

支持的 Skill 类型

写作规范

将企业内容标准结构化为可复用规则，包括发布渠道、内容形式、目标读者、表达风格、篇幅范围、章节结构、必须包含和禁止出现的内容。适合企业报告、方案、周报、品牌内容和制度文件。

工作流

将多步骤任务组织为可执行流程，可组合材料读取、信息提取、内部检索、外部搜索、图片理解、数据处理、内容生成、翻译改写、工具调用、脚本处理和文件交付等节点。

管理端支持生成、补充、调整和检查工作流步骤，并可在发布前验证流程逻辑和执行结果。

创建与发布

1. 填写 Skill 名称、描述和使用场景。
2. 选择“写作规范”或“工作流”；类型创建后不可修改。
3. 进入配置页面，以结构化方式完善规范或执行步骤。
4. 检查引用的模型、Tool、MCP 和其他 Skill 是否可用。
5. 测试结果符合预期后启用 Skill。
6. 在岗位角色中配置“全部 Skill”或“仅选择的 Skill”，控制使用范围。

企业能力与个人能力

企业 Skill 用于统一标准和组织级交付；“我的 Skills”用于个人偏好和个人工作方法。两者分层管理，使企业治理与用户个性化可以同时存在。